Przedmioty

Przedmioty

Więcej

Formy zatrudnienia w Polsce - Najpopularniejsze i Najgorsze Umowy

Otwórz

131

2

user profile picture

Tatiana Gościniak

13.09.2022

Biznes i zarządzanie

Formy zatrudnienia

Formy zatrudnienia w Polsce - Najpopularniejsze i Najgorsze Umowy

Formy zatrudnienia to kluczowy temat dla osób wchodzących na rynek pracy. Dokument omawia różne rodzaje umów zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem umowy o pracę i umów cywilnoprawnych. Przedstawia szczegółowe informacje na temat okresów wypowiedzenia, sposobów rozwiązywania umów oraz obowiązków pracodawcy i pracownika.

• Umowa o pracę jest regulowana przez Kodeks Pracy i może być zawarta na okres próbny, czas określony lub nieokreślony.
• Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy o dzieło, podlegają Kodeksowi Cywilnemu.
• Okresy wypowiedzenia różnią się w zależności od rodzaju umowy i stażu pracy.
• Istnieją różne sposoby rozwiązania stosunku pracy, w tym porozumienie stron i wypowiedzenie.

...

13.09.2022

3107

FORMY ZATRUDNIENIA
1
UMOWA O PRACE
0
0
0
KODEKS
Umowa o prace
0
O
.
.
O
O na
0
okres próbny
na czas określony
0
O
0
на czas
na zastępstwo
wy

Zobacz

Okresy wypowiedzenia i rozwiązywanie umów o pracę

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zależy od stażu pracy u danego pracodawcy:

  • 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
  • 1 miesiąc, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
  • 3 miesiące, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

Highlight: Umowa na czas nieokreślony jest uważana za najkorzystniejszą formę zatrudnienia dla pracownika, ponieważ zapewnia największą stabilność.

Istnieją różne sposoby rozwiązania umowy o pracę, w tym:

  1. Za porozumieniem stron
  2. Za wypowiedzeniem (które musi być umotywowane)
  3. Bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne)
  4. Wygaśnięcie stosunku pracy

Quote: "Okres wypowiedzenia to czas pomiędzy poinformowaniem pracownika a rozwiązaniem umowy."

Pracodawca, chcąc rozwiązać umowę o pracę, musi skonsultować się ze Związkiem Zawodowym. Okres wypowiedzenia musi upłynąć od dnia złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do dnia jej rozwiązania.

Example: Jeśli pracownik z 2-letnim stażem pracy otrzyma wypowiedzenie 15 marca, umowa zostanie rozwiązana 15 czerwca, po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Nie ma nic odpowiedniego? Sprawdź inne przedmioty.

Knowunity jest aplikacją edukacyjną #1 w pięciu krajach europejskich

Knowunity zostało wyróżnione przez Apple i widnieje się na szczycie listy w sklepie z aplikacjami w kategorii edukacja w takich krajach jak Polska, Niemcy, Włochy, Francje, Szwajcaria i Wielka Brytania. Dołącz do Knowunity już dziś i pomóż milionom uczniów na całym świecie.

Ranked #1 Education App

Pobierz z

Google Play

Pobierz z

App Store

Knowunity jest aplikacją edukacyjną #1 w pięciu krajach europejskich

4.9+

Średnia ocena aplikacji

17 M

Uczniowie korzystają z Knowunity

#1

W rankingach aplikacji edukacyjnych w 17 krajach

950 K+

Uczniowie, którzy przesłali notatki

Nadal nie jesteś pewien? Zobacz, co mówią inni uczniowie...

Użytkownik iOS

Tak bardzo kocham tę aplikację [...] Polecam Knowunity każdemu!!! Moje oceny poprawiły się dzięki tej aplikacji :D

Filip, użytkownik iOS

Aplikacja jest bardzo prosta i dobrze zaprojektowana. Do tej pory zawsze znajdowałam wszystko, czego szukałam :D

Zuzia, użytkownik iOS

Uwielbiam tę aplikację ❤️ właściwie używam jej za każdym razem, gdy się uczę.

Formy zatrudnienia w Polsce - Najpopularniejsze i Najgorsze Umowy

user profile picture

Tatiana Gościniak

@tatianagosciniak

·

145 Obserwujących

Obserwuj

Formy zatrudnienia to kluczowy temat dla osób wchodzących na rynek pracy. Dokument omawia różne rodzaje umów zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem umowy o pracę i umów cywilnoprawnych. Przedstawia szczegółowe informacje na temat okresów wypowiedzenia, sposobów rozwiązywania umów oraz obowiązków pracodawcy i pracownika.

• Umowa o pracę jest regulowana przez Kodeks Pracy i może być zawarta na okres próbny, czas określony lub nieokreślony.
• Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy o dzieło, podlegają Kodeksowi Cywilnemu.
• Okresy wypowiedzenia różnią się w zależności od rodzaju umowy i stażu pracy.
• Istnieją różne sposoby rozwiązania stosunku pracy, w tym porozumienie stron i wypowiedzenie.

...

13.09.2022

3107

 

1/2

 

Biznes i zarządzanie

131

FORMY ZATRUDNIENIA
1
UMOWA O PRACE
0
0
0
KODEKS
Umowa o prace
0
O
.
.
O
O na
0
okres próbny
na czas określony
0
O
0
на czas
na zastępstwo
wy

Zarejestruj się, aby zobaczyć notatkę. To nic nie kosztuje!

Dostęp do wszystkich materiałów

Popraw swoje oceny

Dołącz do milionów studentów

Rejestrując się akceptujesz Warunki korzystania z usługi i Politykę prywatności.

Okresy wypowiedzenia i rozwiązywanie umów o pracę

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zależy od stażu pracy u danego pracodawcy:

  • 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
  • 1 miesiąc, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
  • 3 miesiące, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

Highlight: Umowa na czas nieokreślony jest uważana za najkorzystniejszą formę zatrudnienia dla pracownika, ponieważ zapewnia największą stabilność.

Istnieją różne sposoby rozwiązania umowy o pracę, w tym:

  1. Za porozumieniem stron
  2. Za wypowiedzeniem (które musi być umotywowane)
  3. Bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne)
  4. Wygaśnięcie stosunku pracy

Quote: "Okres wypowiedzenia to czas pomiędzy poinformowaniem pracownika a rozwiązaniem umowy."

Pracodawca, chcąc rozwiązać umowę o pracę, musi skonsultować się ze Związkiem Zawodowym. Okres wypowiedzenia musi upłynąć od dnia złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do dnia jej rozwiązania.

Example: Jeśli pracownik z 2-letnim stażem pracy otrzyma wypowiedzenie 15 marca, umowa zostanie rozwiązana 15 czerwca, po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

FORMY ZATRUDNIENIA
1
UMOWA O PRACE
0
0
0
KODEKS
Umowa o prace
0
O
.
.
O
O na
0
okres próbny
na czas określony
0
O
0
на czas
na zastępstwo
wy

Zarejestruj się, aby zobaczyć notatkę. To nic nie kosztuje!

Dostęp do wszystkich materiałów

Popraw swoje oceny

Dołącz do milionów studentów

Rejestrując się akceptujesz Warunki korzystania z usługi i Politykę prywatności.

Umowa o pracę i jej rodzaje

Umowa o pracę to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia w Polsce. Jest regulowana przez Kodeks Pracy i musi zawierać określone elementy.

Highlight: Umowa o pracę musi być zawarta w formie pisemnej i zawierać takie elementy jak: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy.

Pracodawca jest zobowiązany poinformować pracownika o wielu aspektach zatrudnienia, w tym o obowiązującej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia i wymiarze urlopu wypoczynkowego.

Vocabulary: Okres próbny - to czas, w którym pracodawca ocenia przydatność pracownika. Może trwać maksymalnie 3 miesiące.

Umowa na okres próbny może być zawarta tylko raz z tym samym pracownikiem. Okres wypowiedzenia dla umowy na okres próbny zależy od czasu, na jaki została zawarta:

  • 3 dni robocze, jeśli okres próbny nie przekracza 2 tygodni
  • 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie
  • 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące

Example: Jeśli pracownik został zatrudniony na okres próbny 1 miesiąca, okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 tydzień.

Umowa na czas określony zawiera konkretną datę zakończenia. Pracodawca może zawrzeć maksymalnie 3 takie umowy z tym samym pracownikiem, a ich łączna długość nie może przekroczyć 33 miesięcy.

Definition: Klauzula to dodatkowe postanowienie umowne, które może zmieniać lub uzupełniać główne warunki umowy.

Nie ma nic odpowiedniego? Sprawdź inne przedmioty.

Knowunity jest aplikacją edukacyjną #1 w pięciu krajach europejskich

Knowunity zostało wyróżnione przez Apple i widnieje się na szczycie listy w sklepie z aplikacjami w kategorii edukacja w takich krajach jak Polska, Niemcy, Włochy, Francje, Szwajcaria i Wielka Brytania. Dołącz do Knowunity już dziś i pomóż milionom uczniów na całym świecie.

Ranked #1 Education App

Pobierz z

Google Play

Pobierz z

App Store

Knowunity jest aplikacją edukacyjną #1 w pięciu krajach europejskich

4.9+

Średnia ocena aplikacji

17 M

Uczniowie korzystają z Knowunity

#1

W rankingach aplikacji edukacyjnych w 17 krajach

950 K+

Uczniowie, którzy przesłali notatki

Nadal nie jesteś pewien? Zobacz, co mówią inni uczniowie...

Użytkownik iOS

Tak bardzo kocham tę aplikację [...] Polecam Knowunity każdemu!!! Moje oceny poprawiły się dzięki tej aplikacji :D

Filip, użytkownik iOS

Aplikacja jest bardzo prosta i dobrze zaprojektowana. Do tej pory zawsze znajdowałam wszystko, czego szukałam :D

Zuzia, użytkownik iOS

Uwielbiam tę aplikację ❤️ właściwie używam jej za każdym razem, gdy się uczę.