Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna
Pierwsze wrażenie to klucz do sukcesu - rekruter ocenia cię już w pierwszych sekundach spotkania. Twój wygląd, sposób ubierania się i ogólna postawa mają ogromne znaczenie. Pamiętaj, że nie możesz się spóźnić - najlepiej przyjdź 5 minut wcześniej.
Sama rozmowa ma zazwyczaj ustaloną strukturę. Rekruter najpierw poda ci rękę na powitanie, potem wskaże miejsce, gdzie możesz usiąść. Na początku zadaje luźniejsze pytania, żeby rozładować atmosferę, a później może poprosić cię o rozwiązanie konkretnego zadania.
Interview może się zakończyć na kilka sposobów: otrzymasz propozycję pracy, zaproszenie na kolejne spotkanie, informację o przemyśleniu twojej kandydatury lub niestety - odmowę. Ważne, żeby pokazać swoje mocne strony jak punktualność czy doświadczenie, ale też uczciwie przyznać się do swoich słabszych punktów.
Pamiętaj: Mów spokojnie, bez zbędnych emocji i nigdy nie krytykuj swojego poprzedniego pracodawcy!