Dodatkowe ubezpieczenia i oszczędności emerytalne
Ubezpieczenia wypadkowe zapewniają wypłatę odszkodowań w przypadku wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Składkę (od 0,40% do 3,60%) pokrywa w całości pracodawca.
Pracodawca odprowadza również składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,1%) oraz Fundusz Pracy (2,45%), co stanowi dodatkowe zabezpieczenie dla pracowników.
Warto też zainteresować się dodatkowymi formami oszczędzania na emeryturę: IKE (Indywidualne Konta Emerytalne), IKZE (Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego), PPE (Pracownicze Programy Emerytalne) oraz PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe).
PPK to szczególnie korzystny program, gdzie do twoich oszczędności dopłaca zarówno pracodawca 1,5−2,5, jak i państwo (wpłata powitalna 250 zł i roczna 240 zł). Twoja podstawowa składka wynosi tylko 2% wynagrodzenia!
Rada: Nawet jeśli jesteś młody, warto już teraz myśleć o dodatkowym zabezpieczeniu emerytalnym - im wcześniej zaczniesz, tym większy kapitał zdołasz zgromadzić!