Czynniki wpływające na rynek pracy i bezrobocie
Czynniki wpływające na popyt pracy obejmują:
- Poziom płac - im wyższe stawki płac, tym niższy popyt na pracę.
- Zmiany w wydajności pracy - wzrost wydajności może zmniejszyć zapotrzebowanie na pracę.
- Koniunktura gospodarcza - ożywienie zwiększa popyt na pracę, recesja go zmniejsza.
- Przemiany strukturalne w gospodarce.
- Wielkość i struktura zasobów siły roboczej.
Example: W okresie recesji gospodarczej popyt na pracę się zmniejsza, co może prowadzić do wzrostu bezrobocia.
Czynniki wpływające na podaż pracy to:
- Poziom płac - wyższe wynagrodzenie zwiększa podaż pracy.
- Migracje zagraniczne - wyjazdy do pracy za granicę zmniejszają podaż na rynku krajowym.
- Mobilność potencjalnych pracowników.
- Preferencje i tradycje społeczne.
- Poziom cen towarów i usług.
- System kształcenia.
Highlight: Zasoby siły roboczej (aktywni zawodowo) obejmują osoby zatrudnione oraz bezrobotne w wieku produkcyjnym.
Rodzaje bezrobocia to:
- Bezrobocie frykcyjne (krótkotrwałe)
- Bezrobocie strukturalne
- Bezrobocie koniunkturalne
- Bezrobocie sezonowe
- Bezrobocie jawne
Definition: Stopa bezrobocia to stosunek liczby bezrobotnych do liczby aktywnych zawodowo.
W Polsce stosuje się dwie metody pomiaru bezrobocia:
- Stopa bezrobocia rejestrowanego - opiera się na danych z urzędów pracy o osobach zarejestrowanych jako bezrobotne.
- Bezrobocie według BAEL (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności) - opiera się na badaniu ankietowym. Za bezrobotne uznaje się osoby w wieku 15-74 lat, aktualnie niepracujące, ale aktywnie poszukujące pracy.
Vocabulary: Jak Eurostat liczy bezrobocie - wykorzystuje metodologię podobną do BAEL, co umożliwia porównywanie stopy bezrobocia w Polsce z innymi krajami UE.
