Organizacje społeczno-zawodowe
Związki zawodowe to organizacje zrzeszające pracowników, które reprezentują ich oraz bronią ich praw i interesów. Są one dobrowolne, samorządne i całkowicie niezależne od pracodawców.
Główne zadania związków zawodowych to reprezentowanie pracowników w relacjach z pracodawcami, obrona ich godności i praw oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Mogą one zajmować stanowisko w sprawach dotyczących pojedynczych pracowników oraz interweniować, gdy prawa pracownicze są rażąco naruszane.
Założenie związku zawodowego w Polsce wymaga minimum 10 uprawnionych osób. Grupa ta musi podjąć uchwałę o powołaniu organizacji, uchwalić statut i wybrać komitet założycielski 3−7osoˊb.
Ciekawostka! NSZZ "Solidarność" to największy związek zawodowy w Polsce, którego historia sięga 1980 roku, gdy robotnicy w stoczni gdańskiej rozpoczęli walkę o prawa pracownicze w PRL.
Poza "Solidarnością" w Polsce działają też inne duże organizacje jak Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ), które powstało w 1984 roku z inicjatywy władz PRL jako alternatywa dla NSZZ.