Etyka w pracy i ochrona praw pracowniczych
Etyczny pracownik wyróżnia się wieloma cechami: jest uczciwy, prawdomówny i sumienny. Nie ujawnia poufnych informacji, reaguje na nieetyczne zachowania i dba o dobre imię firmy. Dodatkowo, cechuje go lojalność, tolerancja i szacunek do innych.
Niestety, w miejscach pracy zdarzają się nieetyczne zachowania pracodawców. Należą do nich: zatrudnianie "na czarno", niewypłacanie wynagrodzeń, oszukiwanie pracowników czy brak szacunku. Szczególnie szkodliwe są przypadki mobbingu i molestowania seksualnego.
Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie psychiczne pracownika. Przejawia się przez ignorowanie, ośmieszanie, rozsiewanie plotek, grożenie czy nadmierne krytykowanie. Skutki mobbingu są poważne - od izolacji społecznej i depresji po pogorszenie stanu zdrowia i obniżoną samoocenę.
Ważne! Jeśli doświadczasz mobbingu lub jesteś jego świadkiem, nie pozostawaj bierny. Zgłoś problem do przełożonego, działu HR lub odpowiednich instytucji zewnętrznych.