Podstawy Funkcjonowania Rynku Pracy
Dokument przedstawia kompleksową analizę funkcjonowania rynku pracy, rozpoczynając od fundamentalnej definicji pracy jako świadomego działania człowieka ukierunkowanego na zaspokajanie potrzeb.
Definicja Aktywność zawodowa to uczestnictwo w życiu społecznym oraz procesie pracy.
Highlight Motywy aktywności zawodowej dzielą się na bodźce wewnętrzne (związane z potrzebami fizycznymi, intelektualnymi i duchowymi) oraz zewnętrzne (związane z presją społeczną).
Example Do głównych motywów aktywności zawodowej należą
- Korzyści materialne
- Ideały
- Potrzeby osiągnięć i samorealizacji
- Potrzeby uznania, władzy i prestiżu
Vocabulary Współczynnik aktywności zawodowej WAZ oblicza się według wzoru WAZ = (ZAZ/LWWP) × 100%, gdzie ZAZ to liczba osób aktywnych zawodowo, a LWWP to liczba ludzi w wieku produkcyjnym.
Definition Bezrobocie definiuje się jako sytuację, gdy liczba osób poszukujących pracy przewyższa liczbę dostępnych ofert, mierzoną za pomocą stopy bezrobocia.
Dokument szczegółowo omawia również przyczyny nierównowagi na rynku pracy, w tym
- Różnice strukturalne
- Sytuację gospodarczą
- Sezonowość ofert pracy
- Zwolnienia grupowe
- Różnice regionalne
Highlight Kluczowe czynniki wpływające na popyt i podaż na rynku pracy to
- Poziom płac (wpływający zarówno na popyt jak i podaż)
- Zmiany w wydajności pracy (popyt)
- Migracje zagraniczne (podaż)
- Koniunktura gospodarcza (popyt)
- Mobilność potencjalnych pracowników (podaż)
- Poziom mechanizacji (popyt)
- Preferencje i tradycje społeczne (podaż)