Podstawy prawa pracy i formy zatrudnienia
Stosunek pracy to prawna relacja między Tobą a pracodawcą - pracujesz pod jego kierownictwem, a on płaci Ci za to wynagrodzenie. Kodeks Pracy chroni Cię przed dyskryminacją i gwarantuje prawo do godziwej płacy.
Kiedy szukasz pracy, możesz spotkać różne formy zatrudnienia. Umowa o pracę to najczęstsza opcja, ale istnieją też powołania, wybory czy mianowania (głównie w urzędach). Z drugiej strony masz umowy cywilnoprawne jak zlecenie, dzieło czy kontrakt menadżerski.
W każdej umowie o pracę muszą znajdować się kluczowe informacje: kiedy zaczynasz, ile zarabiasz, gdzie pracujesz i na jak długo. Umowę możesz rozwiązać za porozumieniem stron, z wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia (w szczególnych przypadkach) lub gdy minie określony czas.
💡 Pamiętaj: Zawsze sprawdzaj, czy Twoja umowa zawiera wszystkie wymagane elementy - to Twoja ochrona prawna!