Struktura rynku pracy
Rynek pracy to wszystkie transakcje między pracodawcami a pracownikami. Ludność dzielimy na trzy grupy wiekowe: przedprodukcyjną (poniżej 18 lat), produkcyjną 18−60/65lat i poprodukcyjną (powyżej 60/65 lat).
Na aktywność zawodową wpływa wiele czynników, w tym wykształcenie, płeć, sytuacja demograficzna i poziom rozwoju społeczno-gospodarczego. Współczynnik aktywności zawodowej to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku 15+.
Struktura zatrudnienia w Polsce znacząco się zmieniła od 1950 roku. Zatrudnienie w rolnictwie systematycznie maleje, w przemyśle najpierw wzrosło, a potem zaczęło spadać, natomiast w usługach stale rośnie. Zróżnicowanie regionalne jest wyraźne: środkowa i zachodnia Polska specjalizuje się w usługach, wschód w rolnictwie, a południe w przemyśle.
💡 Warto wiedzieć: Osoby aktywne zawodowo to nie tylko pracujący, ale także bezrobotni poszukujący pracy. Osoby bierne zawodowo to uczący się, emeryci, renciści, niepełnosprawni oraz zajmujący się domem.